amfori BSCI验厂零容忍处理程序

amfori BSCI验厂零容忍处理程序 ——背景：

 当监测人员/审核员在审核/监测过程中发现不可接受的情况时，会提出（创建）零容忍。

零容忍与正常的问题点不同，这种情况需要立即关注和迅速解决

零容忍的可能类型有： 

童工

强迫劳动

职业健康与安全 (OHS)

非人道待遇

不道德行为

处理任何零容忍事件的程序：

在监测人员到现场后 24 小时内提出零容忍

在监测活动/审核期间，只有首席监测人员/审核员可以提出零容忍

创建零容忍时，必须填写理由。理由包括提出零容忍的动机。这将为 amfori 提供关于零容忍的（基本）信息。

当提出零容忍时，系统会向商业伙伴的所有关联会员、amfori 的零容忍官，以及计划本次监测的监测合作方的方案经理发送通知

当提出零容忍时，监测/审核可以正常完成，包括提交并计算结果）。

在发出提醒后 72 小时内，amfori 将与所有关联会员举行会议，以讨论该零容忍，并决定关联会员将采取哪些措施来纠正这种情况。

在电话会议期间，将就如何将零容忍通知给商业伙伴咨询关联会员。如果该决定是肯定的，则 amfori 会将“零容忍”置于确认状态，并向商业伙伴发送通知。

解决：

与此同时，amfori 将调查该零容忍，并确定该零容忍是否有效。如果该零容忍无效，则 amfori 可以取消它

该零容忍得到解决后，工厂和商业伙伴均将取消该零容忍

有两种方式可以取消工厂和商业伙伴的零容忍。

取消零容忍

解决零容忍

当关联会员确信零容忍已经被解决后，该零容忍即解决

零容忍只能由零容忍官 (amfori) 解决

时机：

只有当监测/审核正在进行时，才能提出零容忍。这是在监测开始之后，提交结果或停止监测之前。 

当审核/监测停止或提交后，提出零容忍的权限即被取消

可见性：

首席监测人员可以查看他们过去提出的零容忍

监测公司/审核公司方案经理可以查看其公司提出的零容忍

任何关联会员均可以查看过去在其供应链中提出的零容忍

amfori 的零容忍官可以查看所有零容忍

商业伙伴在其 Platform（平台）视图中无法查看零容忍