企业申请欧莱雅验厂审辅导流程

 欧莱雅为法国欧莱雅集团是知名度最高、历最为悠久的化妆品集团之一,创立于190年:验厂社会责任审核,目前由ITSSGS验,突击审核,零问题绿灯有效期三年,黄灯为一年。客户主要接受为绿灯,审核内有:工卡或考勤记录(过去十二个月已发放工资的月份开始计算)工资表(过去二个月已发放工资的月份开始计算)人事花名册及员工个人档案、劳动合同政府有关当地最低工资规定文件等。

企业申请欧莱雅验厂审核的流程：

(1)进入公司进行调研。了解公司社会责任管理的现状，了解公司社会责任的发展战略，制定咨询工作计划，报公司批准。

(2)推广和宣传LOREAL人权标准。向公司各级管理层和员工介绍LOREAL人权的起源、标准要求、有关的法律法规要求、建立体系的过程和要求、实施LOREAL人权标准的好处等。

(3)培训内部审核员。协助公司挑选并培训内部审核员，培训内容包括LOREAL人权标准及相关法规要求、管理体系的结构的要点、内部审核员的资格和职责、内部审核的程序和技巧等。

(4)社会责任初始评审。协助公司推动小组成员和内部审核员对公司存在的社会责任问题、社会责任因素、社会责任影响、社会责任表现及有关管理活动进行的初始分析，以此作为公司建立管理体系的基础。

(5)管理体系策划和设计。指导公司进行管理体系的策划和设计，内容包括制定认证计划、开展初始评审、制定社会责任政策及目标指标、配置社会责任管理组织结构、确立体系文件的结构和层次等。

(6)编写体系文仟。指导公司进行体系文件编写，确保体系文件符合标准和法规的要求，简洁高效。

(7)体系试运行。指导公司社会责任管理体系试运行，指导公司开展内部审核和管理评审，为体系管理改善提供专业建议。

(8)模拟认证审核。由咨询专家进行模拟认证审核，测试公司管理体系的完善程度，以便在认证审核前及时消除重大不符合项。

(9)验厂准备。协助公司做好验厂准备工作，包括准备验厂审核文件、验厂审核前后的协调工作等。