社会责任验厂需要提供的审核资料清单

提供厂区总的平面图和各楼层平面图，要求标注每个区域的名称、用途、面积、人员数量。

标识出排水、给水及污水处理系统位置。　　

提供组织架构图；

提供在职员工名册（要有姓名、性别、出生年月、地址、身份证号、联系方式）

提供 12 个月的员工工资发放表（内容应包括基本工资、每小时多少钱、加班时间工资、周末或法定节假日加班时间工资、扣款等）。工资表中还应有婚丧假、带薪年休假等工资支付内容；

提供银行发放员工工资凭证或转账凭证；

试用期工资不能低于当地最低工资标准；

工资表应有员工签名。

提醒：年工作日：365 天-104 天（休息日）=261 天；季工作日：261 天÷4=65.25 天；月工作日：261 天÷12=21.75 天。

计件工资不可低于当地最低工资标准。工资计算方法如下：计件员工工资计算方法：每个产品的单价×每月加工计件数量÷一个月上班时间=每小时工资；计时员工工资计算方法：正常工资=每个小时工资×正常上班时间；平时加班工资=每个小时工资×加班时间×1.5 倍；星期六/日加班工资=每个小时工资×加班时间×2 倍；法定节假日加班工资=每个小时工资×加班时间×3 倍

提供对应的 12 个月的员工（计件与计时）考勤记录；

提供 12 个月的员工考勤记录，考勤应采用打卡、或电子刷卡等手段记录记录，应有具体上、下班时间、出勤时间、超时时间、午餐时间和其它休息时间，且不得有涂改；

提前半小时上班或延迟半小时下班的时间应计算在加班的时间内

提供政府劳动部门的综合计时或延长加班的批文【内容：***公司从**年**月**日至**年**月**日申请综合加班，加班时间总数不超过 432 小时（52 个双休日），保证每天不超过 3 小时，每周至少休息一天】（如果获得延长加班批文，则在工资表上不要体现出双休日加班费用）

提供政府部门出具的当地最低工资标准文件复印件

提供 12 个月的社会保险缴费凭证；

购买的保险应与当地政府要求相符（失业、生育、医疗、工伤、养老等）

带薪年休假条款应在员工合同或管理制度中体现；

提供员工带薪年休假记录；

提供休假员工休假时间对应的考勤记录。

提供员工手册

提供涉及员工招聘、离职等手续办理的管理制度：

提供员工入职登记表，要求有相片，会签应完整

提供员工身份证复印件，应注明已经查验真伪及查验者签名（在管理制度中应对应注明该规定）

合同期限

合同试用期（合同期小于3 个月的试用期不可超过15 天，合同期限大于 3个月小于一年的，试用期不可超过 1 个月，如合同期大于 1 年小于 3 年的，试用期不超过 60 天，合同期大于 3 年或无固定期限的，试用期不可超过6 个月）

工资发放日，单月工资不超过 30 天发放单月工资不超过 60 天发。

工作内容及劳动报酬、基本工资、福利待遇等工资表中栏目设置要全面，包括计时和计件以及加班工资、福利待遇等均要显示出来（加班时限应符合规定）　　

日期和时间周期应与提供的考勤记录一一对应，不应出现矛盾；

根据考勤记录完善员工休假和离职记录

提供在职的未成年工体检报告（有县级有资质医院盖章）；

提供未成年工在劳动部门登记备案的凭证（要注明岗位及与实际岗位一致）

提供工会章程、组织架构图

提供工会委员名单

提供工会会议记录

成立环境健康安全组织，绘制架构图并提供相关工作程序；

提供应急处置方案，如化学品泄漏、火灾等。

提供安全事故信息记录，包括时间、地点、人物、事件、发生原因、处理方法、整改措施、整改结果等。

除提供医疗费外，工伤员工必须发放工资，应提供发放记录。

工厂每半年应组织一次内部急救培训；

外部培训应每年一次，请当地红十字会进行并颁发证书；

每车间应配备一名急救员，提供急救员名单，急救员应提供证书（有效期 1 年的，应有效）。

提供最近 2 次消防演习计划与演习记录、照片1年4次（2013 年更改，要有消防大队在场）

提供厂房、宿舍消防验收合格证明资料（建筑结构安全证书、防火安全检查合格证）--消防验收报告、竣工验收报告

提供消防设备、设施（灭火器、消防栓等）的检查记录

提供每年请消防部门检查的记录资料和照片

提供公司危险品、化学品清单

提供化学品购买记录，以及化学品仓库的入库、领用与结存清单（应有危险品名称、数量、用途、入库时间、领用时间、领用人）

提供员工个人防护用品正确使用培训记录（员工姓名、培训时间、培训内容、培训图片、签到表等）；

提供对员工进行危化品泄漏的应急处置急救措施的培训记录（员工姓名、培训时间、培训内容、培训图片、签到表等，要形成报告资料，尤其是在岗位上操作使用危化品的所有员工姓名要出现在里面）；

提供员工个人防护用品正确使用培训记录（员工姓名、培训时间、培训内容、培训图片、签到表等）；

提供涉及员工岗位安全、消防操作知识的培训记录（员工姓名、培训时间、培训内容、培训图片、签到表等）　

提供未成年工的体检资料

提供涉及危化品使用岗位员工的体检资料（要针对危化品的职业健康体检）

电工、焊工、/锅炉工、压力容器操作工、起重机作业工、电梯工等应提供证件（年检合格）

司机要有驾驶证（年检合格）

提供电梯、锅炉、压力容器、叉车、起重机等使用许可证、定期安检报告

提供 12 个月的设备点检记录

提供卫生许可证（应年检合格）

提供食堂员工的健康证（厨工、搞卫生的，且应处于有效状态）

提供环保证明文件，如环境影响记录、环境项目竣工验收报告、环评批复、消防验收资料等；

提供废水排放许可证、排污许可证、危废回收商资质证明、危废转移合同、危废交运联单等　　

提供生产日报表应清晰，且上班时间应与考勤一致；

提供仓库收发记录（上班时间应与考勤一致）；

提供 QC 检查记录和设备仪器的自校表单（日期应与考勤一致）

提供利器领用记录（上班时间应与考勤一致）