SMETA验厂（Sedex会员道德贸易审核）知识大拆解-看过就懂

SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）即Sedex 会员道德贸易审核，是世界上使用最为广泛的商业道德审核格式之一，也是全球公认可用于评估供应链的方式之一，包括劳工权利、健康与安全、环境和商业道德方面的评估。

1）支持的买家

     大部分是英国的零售商，如Tesco特易购，John Lewis，Marks and Spencer玛莎，Sainsbury's，The Body Shop，Waitrose，Walmart，Disney等。

2）审核类型有几种？

（1）通知（Announced）：明确告知被审核方审核的日期；

（2）半通知（Semi-announced）：通知被审核方在某个时间段的其中一天审核，但不明确告知具体日期；审核时间范围（窗口期）至少为2周，最长为2个月，Sedex建议3周时间效果最好；

（3）不通知（Unannounced）：完全不告知审核的日期，突击审核。

3）认可的审核机构  

适用范围：所有行

But,需要注意的是

Walmart：需要机构是APSCA（专业社会责任审核协会）审核员是APSCA注册的审核员才可审核；

Disney：只接受ARCHE , BV , ELEVATE , INSITE , ITS ,QIMA  ,SOCIAL , UL机构出具的；

Amazon：只接受BV、 Elevate、ITS、SGS、TUV-Rheinland、 UL、Arche Advisor、 Asia Inspection、BSI机构出具的；

4）如何评定审核结果和有效期

    SMETA审核并没有通过或者不通过这样的结论，但审核结果需要由最终客户决定，客户会有不同的要求。同样的一份报告，有客户会直接认可，也有的客户可能会要求关闭部分不符合项。审核本身也并未设置有效期，下次审核时间也是由最终客户决定，针对报告，大部分客户可能会接受一年后再审核，有的客户可能要求半年后再审核。

5）基本准则 —详见道德贸易联盟基本准则 

6）搬地址后，多久可安排审核

     SMETA审核要求新成立的工厂要有至少3个月的工资工时记录才可以审核。

     如果工厂搬迁，没有重新注册营业执照或者大规模的重新招聘员工，还是可以正常安排审核，工厂需要准备过去12个月的工资工时记录（包括工厂新地址+工厂老地址）。

     如果搬迁后注册了新营业执照，就按照新工厂的要求，在新地址产生至少3个月的工资工时记录才可以审核。