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Dollar Tree验厂审核内容_深圳验厂网

Dollar Tree验厂审核内容

发布日期:2023-03-01 浏览次数:

Dollar Tree美元树验厂审核包含工厂的5个方面的合规表现:健康安全、环境、童工、工时,工资和福利、劳工惯例。

  健康安全

  工厂是否有足够的不被堵塞/不上锁的安全出口?《建筑设计防火规范GB50016-2014 3.7.2》

  没有足够的不被堵塞/不上锁的安全出口

  安全出口被堵塞/被上锁(其余安全出口数量符合法规要求)缺少安全出口或安全出口数量不符合法规要求

  工厂是否有宿舍?员工宿舍是否与生产楼或仓库分隔开?(三合一问题)《建筑设计防火规范GB50016-2014 3.3.5/3.3.9》工厂厨房和食堂是否清洁卫生,是否有足够的设施,是否有必要的许可证和证书,包括食堂员工的健康证明?

  工厂是否有应急灯?《建筑设计防火规范GB50016-2014第10.3.1条》

  工厂是否有消防栓?《中华人民共和国消防法,2019修订第十六条第二款》

  工厂是否有化学品使用?都有哪些?工厂是否有喷淋洗眼器?《中华人民共和国职业病防治法第25条》

  工时,工资和福利

  员工的工作时间是否符合当地规定?工作时间是否超过国际标准的每周60小时?员工是否有法定假期,法定节假日,产假和带薪假期?

  加班时间是香有法律规定的加班费?

  如果将扣款作为纪律处分,是否符合法规要求?

  童工

  工厂是否符合法定最低雇佣年龄(如果没有对应法规,员工是香满15岁或以上)?

  《禁止使用童工规定第四条》用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

  技术要点(未成年工)

  未成年工是否从事夜班工作?未成年工是否需要加班?

  未成年工是否已登记并每年进行健康检查?

  强迫劳工

  员工是在自愿的基础上工作的,没有受到惩罚或制裁的威胁,并且工厂没有使用强迫、监禁或非自愿监狱劳工?

  工厂不要求工人提交存款或原始文件,如工作许可证/身份证,卡片,培训证书?

  工人们是否可以依法自由地辞去工作,不受债务迫使他们继续为工厂工作?

  工厂不扣留工人的任何部分工资或福利,以迫使这些工人继续为工厂工作?

  工人是否可以在下班后随时离开厂区,并在轮班期间自由活动(卫生需求等)?

  工厂是否禁止使用被关押、被捆绑或被契约约束的员工?

  员工是否可以拒绝加班?


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