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Sedex验厂审核过程中员工会议所要了解的问题

发布日期:2021-10-11 浏览次数:51

Sedex验厂审核过程的员工会议∶


我们那边的公司接到一笔订单,客户需要我们提供 sedex验厂报告,这次的验厂也会大大的改善工厂的各种条件环境,所以对各位都是有好处的,我们这次会议也就是为了验厂能顺利通过。


验厂的时候,那边的工作人员会向我们面试一些问题,了解我们的一些条件,总结起来大致是以下这些:


1.对现在的工作环境是否满意。


2.有没有签劳动合同。


3.有没有各种培训。


4.有没有免费的职业健康体检,员工宿舍是否免费。


5.每个新员工入职的时候有没有入职时的健康安全培训。


6.有没有合适的劳保用品,员工有没有经过老保用品使用的培训。


7.有没有演练过消防演习。


8.有没有经过有毒有害品和危化品相关的培训。


9.员工是否能自由出入宿舍。


10.每个宿舍住了几个人。


11.有没有给员工提供相应的活动场所,篮球场,阅读室,KTV,台球室等。


12.每周的正常工作时间,加班时间。


13.每周的休息天数。


14.有没有有效的考勤方式。


15.有没有给你们足够的休息时间和午饭的时间。


16.你们的加班是不是自愿的还是强迫你们加班。


17.员工有没有年休假,国庆节休假和带薪休假。


18.员工的工资有没有超过当地规定的最低工资标准。


19.加班有没有发放按法律规定的额外的工资。


20.公司有没有雇佣的补偿条例,是不是所有员工都理解这些条例。


21.工资是不是按时发放,发工资的方式是不是供员工任意选择。


22.有没有发工资条让员工签字。


23.有没有扣工资的现象,扣工资是否公平合理。


24.有没有合理的交保险。


25.带薪休假和产假是不是按规定发放。


26.是不是有明文条例左右扣工资的标准,这些条例是不是基于法规规则。