Sedex验厂审核过程中员工会议所要了解的问题

Sedex验厂审核过程的员工会议∶

我们那边的公司接到一笔订单，客户需要我们提供 sedex验厂报告，这次的验厂也会大大的改善工厂的各种条件环境，所以对各位都是有好处的，我们这次会议也就是为了验厂能顺利通过。

验厂的时候，那边的工作人员会向我们面试一些问题，了解我们的一些条件，总结起来大致是以下这些:

1.对现在的工作环境是否满意。

2.有没有签劳动合同。

3.有没有各种培训。

4.有没有免费的职业健康体检，员工宿舍是否免费。

5.每个新员工入职的时候有没有入职时的健康安全培训。

6.有没有合适的劳保用品，员工有没有经过老保用品使用的培训。

7.有没有演练过消防演习。

8.有没有经过有毒有害品和危化品相关的培训。

9.员工是否能自由出入宿舍。

10.每个宿舍住了几个人。

11.有没有给员工提供相应的活动场所，篮球场，阅读室，KTV，台球室等。

12.每周的正常工作时间，加班时间。

13.每周的休息天数。

14.有没有有效的考勤方式。

15.有没有给你们足够的休息时间和午饭的时间。

16.你们的加班是不是自愿的还是强迫你们加班。

17.员工有没有年休假，国庆节休假和带薪休假。

18.员工的工资有没有超过当地规定的最低工资标准。

19.加班有没有发放按法律规定的额外的工资。

20.公司有没有雇佣的补偿条例，是不是所有员工都理解这些条例。

21.工资是不是按时发放，发工资的方式是不是供员工任意选择。

22.有没有发工资条让员工签字。

23.有没有扣工资的现象，扣工资是否公平合理。

24.有没有合理的交保险。

25.带薪休假和产假是不是按规定发放。

26.是不是有明文条例左右扣工资的标准，这些条例是不是基于法规规则。