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RBA标准_供应商行为准则7.0版本较旧版有那么改进?_深圳验厂网
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RBA标准_供应商行为准则7.0版本较旧版有那么改进?

发布日期:2022-07-15 浏览次数:

        RBA验厂新版本的行为准则7.0版于2021年1月1日生效,所有RBA初次审核(VAP,CMA, AMA)均需使用7.0版的工具。


  RBA行为准则是一套社会,环境和道德行业标准。行为准则中列出的标准参考了国际规范和标准,包括《世界仁权宣言》,国际劳工组织国际劳工标准,《经合组织跨国企业准则》,ISO和SA标准等等。尽管《行为准则》最初是针对电子行业的,但它适用于电子行业以外的许多行业并被其广泛使用。

RBA 7.0版本较旧版本有以下变化:


RBA7.0行为准则改版重点(修正调整内容共14项18处)


修改内容如下(以下仅提供部分内容)


1.劳工(A主题)改版的重点:人权保护的范围、对象和执行要点定义得更明确。


A1自由选择职业


员工在【工作场所、宿舍】不应该被限制行动自由。员工自由离职或终止雇佣关系的权利时不会收到惩罚。


A3共时


强调加班应该是要自愿的。


A5人道待遇


将不人道的待遇内容扩项至【性别暴力】、【性虐待】、【霸凌】及【公众羞辱】。


2.健康与安全(B主题)改版的重点:配合ISO45001改版加强相关议题管制因应。


B1职业安全


建议使用“层次控制”(包括消除危害、使用替代流程、替代物等)进行缓解安全危害。


应针对危险事故和相关风险持续训练。


B8健康与安全沟通


鼓励员工提出与健康安全相关的建议,并保护其不被报复。


3.环境(C主题)改版重点:说明会引用到的相关国际协议、标准及管制执行要求。


4.伦理规范(D主题)改版重点同C主题,说明会引用到的相关国际标准、协议及管制执行要求。


5.管理系统【E主题】改版重点:扩大改进目标范围。


E5改进目标


将【健康与安全】也加入公司应利用绩效目标、指标和实施计划来提高参与者的绩效项目中。


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