迪士尼供应商注意了！4月1日起，Disney迪士尼验厂开始实施最新审核规则

华特迪士尼公司建立了[全球劳动标准计划]（以下简称"ILS 计划"），以帮助所有生产其品牌产品的工厂营造安全、包容和互敬互重的工作场所。ILS计划是华特迪士尼公司作为企业公民责任事务的重要组成部分。

今年，迪士尼很多方面的审核要求又有更新了，详细内容如下：

迪士尼FAMA有效期变短

迪士尼ILS计划FAMA（生产授权证）版本更新，主要更新如下:

● 删除授权商/供应商和工厂联系人信息（包括姓名、电话和电子邮箱）。

● 关于FAMA有效期的附加信息（即日超FAMA有效期自签发日起最长为1年，不再是3年)。签发日期下方不再列出到期日期。

● 新增内容表明FAMA不可转让。

● 签名处已更改为唯一的字母数字"FAMA ID"字段。

迪士尼验厂审核机构新调整

迪士尼只接受5家公司的审核（ITS、BV、UL、ELEVATE、SCSA），于2023年4月1日生效。这些机构被批准可以根据迪士尼的审核标准进行ILS审核。

2023年3月31日之后，除这五家机构外，任何其他机构进行的SMETA审核都将被视为不合格的ILS审核。

Arche、Insite、QIMA三家审核公司将不再被列入认可机构名单，并需要注意一下：

● ILS将继续接受由Arche、Insite和QIMA进行的合格迪士尼标准的审核和SMETA审核，审核进行日期截至2023年3月31日(含当天)。

Disney验厂2023年3月1日开始，审核要求变的有史以来最严格.这往往是刷掉一批供应商的节奏，工厂千万不能轻视。

最低合规标准（“MCS”)：适用于未达到Disney供应链行为准则（以下简称“准则”）最低合规标准的违规行为。

严重：适用于与“准则”相悖，如果不及时解决，可能将严重影响员工安全的违规行为。如果在一次审核中发现三项或更多严重违规行为，则每项均将被评为MCS违规行为。

非MCS：适用于违规严重性不及上述评分等级的违规行为，但工厂仍需要解决所存在的问题，才能完全符合“准则”要求。

今天我们就来讲一讲，哪些条款有可能上升为MCS违规行为，导致Disney审核最终不通过。

1）工厂需要为工人提供职业病健康检查，大家请注意，这个职业病健康体检涉及到岗前，岗中，岗后，所以非常容易疏漏；职业病健康体检与普通的体检不同，在医院也有指定的通道完成。

2）工厂需要为工人配备合适的个人防护装备PPE等。要定期的培训不戴PPE对身体的危害性和如何正确的佩戴。让员工佩戴防护装备保持良好的习惯。

3）机器设备的防护罩等要正确安装、维护和使用。生产安全是一切的基础，千万不要因为一时的疏忽导致一些不可挽回的错误。然而避免错误最好的办法就是提前培训安全生产，正确使用机器，正确安装，维护和使用。

4）消防验收报告和竣工验收报告这些又重新重视起来。这一直也都是满重要的点。现在新的厂房对于消防的要求也是越来越高。例如消防喷淋等。

5）化学品，危险物品不能乱放置，都需要放置到合规的二次容器里面。这些都是以前不够重视的，现在都重视起来了。

6）若提供宿舍，男生宿舍和女生宿舍最好分层管理；

7）安全饮用水，不管在工作场所还是宿舍都需要有；

8）消防通道，出口，消防警铃，消防栓，灭火器，喷淋等都要定期的检查；

9）2个安全出口肯定是必备的，特别要注意，有些厂房的规划2个出口离的太近了，这也是不行的。